LIDERAZGO PRIMARIO
Los grandes líderes son personas que saben manejar las
emociones.
Su éxito no depende tanto de lo que hacen como del modo
en que lo hacen
LIDERAZGO RESONANTE
La mayoría de las personas
reconocen que el estado de ánimo de un líder juega un papel clave en cualquier
empresa. Sin embargo, los estados de ánimos usualmente se perciben como algo
demasiado personal o no cuantificable
Si el líder empuja a las personas
hacia el entusiasmo, su desempeño puede elevarse. Si el líder empuja las
emociones de las personas hacia la ansiedad y la rabia, el desempeño sufre. Cuando un líder consigue
emociones positivas en aquellos que lidera, se conoce como resonancia. Si el
impacto del liderazgo causa emociones negativas.
La clave para crear resonancia
descansa en la inteligencia emocional del líder, que se refiere a cómo el líder
maneja sus propias emociones y las emociones de los otros. Un líder
emocionalmente inteligente puede en realidad influenciar las emociones que los
otros sienten.
Los líderes que saben cuándo y
cómo usar el humor son los más exitosos de todos. Lo más importante es la
intención – sinceridad, expresión fácil y sentimientos verdaderos.
Aquellas personas sobresalientes
poseen los cuatro componentes de la inteligencia emocional y ninguna otra
habilidad especial técnica o cognoscitiva
–
El impulso para lograr resultados
–
La habilidad de tomar la iniciativa
–
Capacidades en materia de colaboración y trabajo
de equipo
–
La habilidad de liderar equipos
